利用規約

この利用規約（以下「本規約」といいます）は、PageLabo（以下「当サービス」といいます）の利用条件を定めるものです。ユーザーの皆様には、本規約に同意いただいた上で、当サービスをご利用いただきます。

第1条（適用）

本規約は、ユーザーと当サービス運営者との間の当サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。

第2条（定義）

本規約において使用する用語の定義は、以下のとおりとします。

• 「ユーザー」とは、当サービスを利用するすべての方をいいます。
• 「求職者」とは、当サービスを通じて求人情報を閲覧し、応募する個人をいいます。
• 「求人企業」とは、当サービスに求人情報を掲載する法人または個人事業主をいいます。

第3条（サービス内容）

当サービスは、以下のサービスを提供します。

• 求人情報の掲載および検索機能の提供
• 求職者から求人企業への応募の仲介
• その他、当サービスが定めるサービス

第4条（利用登録）

1. 当サービスの一部機能は、利用登録なしでご利用いただけます。
2. 利用登録を行う場合、ユーザーは真実かつ正確な情報を提供するものとします。
3. 登録情報に変更があった場合、ユーザーは速やかに情報を更新するものとします。

第5条（禁止事項）

ユーザーは、当サービスの利用にあたり、以下の行為をしてはなりません。

• 法令または公序良俗に違反する行為
• 犯罪行為に関連する行為
• 虚偽の情報を登録または提供する行為
• 当サービスの運営を妨害する行為
• 他のユーザーまたは第三者の権利を侵害する行為
• 不正アクセスやハッキング行為
• 当サービスの情報を無断で複製、転載、配布する行為
• 求人情報の内容と異なる条件での採用を行う行為（求人企業）
• 応募情報に虚偽の記載をする行為（求職者）
• その他、当サービス運営者が不適切と判断する行為

第6条（求人情報について）

1. 当サービスに掲載される求人情報は、求人企業から提供された情報に基づいています。
2. 当サービス運営者は、求人情報の正確性、完全性、有用性について保証するものではありません。
3. 求職者は、応募前に求人内容を十分に確認し、自己の責任において応募するものとします。

第7条（応募について）

1. 求職者が当サービスを通じて応募した場合、応募情報は求人企業に提供されます。
2. 採用の可否は求人企業の判断によるものであり、当サービス運営者は関与しません。
3. 応募後の選考プロセスについては、求職者と求人企業の間で直接行われます。

第8条（知的財産権）

当サービスに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、当サービス運営者または正当な権利者に帰属します。ユーザーは、これらの権利を侵害する行為を行ってはなりません。

第9条（免責事項）

1. 当サービス運営者は、当サービスに事実上または法律上の瑕疵がないことを保証するものではありません。
2. 当サービス運営者は、ユーザーに生じたあらゆる損害について、一切の責任を負いません。ただし、当サービス運営者の故意または重過失による場合はこの限りではありません。
3. 当サービス運営者は、ユーザー間またはユーザーと第三者との間で生じた紛争について、一切の責任を負いません。

第10条（サービスの変更・中断・終了）

1. 当サービス運営者は、ユーザーへの事前の通知なく、当サービスの内容を変更することができます。
2. 当サービス運営者は、以下の場合、当サービスの全部または一部を中断または終了することができます。
   • システムの保守、更新を行う場合
   • 地震、火災、停電等の不可抗力により運営が困難な場合
   • その他、当サービス運営者が中断または終了が必要と判断した場合

第11条（利用規約の変更）

当サービス運営者は、必要と判断した場合、ユーザーへの事前の通知なく本規約を変更することができます。変更後の利用規約は、当サービス上に掲載した時点から効力を生じるものとします。

第12条（個人情報の取り扱い）

当サービスにおける個人情報の取り扱いについては、別途定めるプライバシーポリシーに従うものとします。

第13条（準拠法・管轄裁判所）

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 当サービスに関して紛争が生じた場合には、当サービス運営者の本店所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。

第14条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、お問い合わせフォームよりご連絡ください。

最終更新日：2025年2月